بعد إعلانهم الاستعداد للإضراب ، هل تتغير أحوال العمالة المنزلية و عمال دور الرعاية في نيو إنجلاند ؟

قال مسؤولون نقابيون إن أكثر من 600 عاملة منزلية جماعية على استعداد للإضراب يوم 5 أكتوبر ما لم تتحرك المفاوضات التعاقدية مع الوكالات التي تدير المنازل قدمًا.

ستتلقى المنازل الجماعية والبرامج اليومية للأفراد ذوي الإعاقة التي تديرها شركة Whole Life، Inc. و Network Inc. إشعارًا بنيّة الإضراب اليوم ، وفقًا لرئيس اتحاد موظفي الرعاية الصحية في نيو إنجلاند ” روب باريل” .

ويقول أعضاء النقابة إنهم سيضربون للنضال من أجل زيادة الأجور والمزايا التي وعدت بها الولايات المتحدة في يونيو الماضي، حيث كانت الدولة قد خصصت 184 مليون دولار لزيادة أجور العاملين في دور رعاية المسنين وعمال المنازل الجماعية.

لكن باريل وآخرون قالوا إن إضراب الخامس من أكتوبر / تشرين الأول ليس ضد حكومة الولايات المتحدة و لكنه ضد مالكي منازل المجموعة الذين رفضوا التفاوض بشأن زيادة التمويل في عقودهم. قال جيسي مارتن ، نائب رئيس النقابة لدور رعاية المسنين ، “التمويل موجود”. “لقد جلست في المفاوضات ولم تكن هناك مفاوضات واحدة منذ يوليو”.

تجنبت البيوت الجماعية إضرابًا مخططًا له في أوائل يونيو عندما جاءت الدولة إلى طاولة المفاوضات لتقديم أموال لزيادة الأجور والرعاية الصحية وطريق للتقاعد ، و يقوم هؤلاء العمال برعاية المعوقين ذهنياً ، بما في ذلك في بعض الحالات التي تستدعي خدمة الإطعام والاستحمام بشكل يومي.

و على الرغم من توفر الأموال ، يجب التفاوض على العقود مع مختلف مالكي المنازل الجماعية والموافقة عليها قبل أن يتمكن العمال من الحصول على زيادات ، على حد قول مسؤولي النقابات. وقالت سوزان بيرسون ، المديرة التنفيذية لشركة Network Inc. ، إن تمويل زيادة الأجور قد تم ، لكن تمويل المعاشات لم يخصص بعد. وقالت إنه من المتوقع أن تصل معلومات معاشاتهم التقاعدية إلى الولاية بحلول 6 أكتوبر.

وقالت إن هؤلاء الموظفين يضعون حياتهم على المحك كل يوم ويجب تعويضهم عن العمل الدؤوب الذي يقومون به لرعاية هؤلاء الأفراد الضعفاء . قال العمال إن غالبية الموظفين في المنازل الجماعية يكسبون ما بين 14 و 15 دولارًا في الساعة بينما يدفعون ما يصل إلى 500 دولار شهريًا للتأمين الصحي.

قالت أليسا تايلور ، التي تعمل في شركة هول لايف ، ” إن الموظفين يُطلب منهم أحيانًا البقاء في المنزل ورعاية المرضى لعدة أيام متتالية نظرًا لوجود نقص في الموظفين.

قالت إن العمال في كثير من الأحيان لا ينامون أو يعتنون بأنفسهم”. قال تايلور: “نحن نستحق عقدًا عادلاً”.

وهذه هي المرة الثالثة خلال خمسة أشهر التي يرسل فيها مسؤولون نقابيون إخطارات إضراب إلى منازل جماعية. أصدرت النقابة إخطارات بالإضراب في يونيو لشركة Oak Hill، Network Inc. و Whole Life و Mosaic و Journey Found and Sunrise – وهي وكالات تدير 200 منزل جماعي في جميع أنحاء الولاية – بعد سحب الإخطارات في مايو.

تبحث النقابة عن مسار للحصول على 20 دولارًا في الساعة للموظفين الذين يقدمون رعاية مباشرة لمجموعة شاغلي المنازل و 30 دولارًا في الساعة للممرضات العاملين المرخصين الذين يقدمون الدعم للمنازل الجماعية.

ومن الجدير بالذكر أن أكثر من 3400 عامل من نفس النقابة قاموا سابقاً بالإضراب في 33 دار رعاية في 14 مايو الماضي ، لكن تم تجنب جميع حالات التوقف عن العمل حيث قدم مسؤولو الدولة المزيد من الأموال للعمال وأصحاب دور رعاية المسنين.

قال بيدرو زياس ، مدير الاتصالات في الاتحاد ، إن معظم دور رعاية المسنين توصلت إلى اتفاق مع الدولة ، وهذه الصفقات في مراحل مختلفة من التصديق من قبل الأعضاء. لكن مسؤولي النقابات قالوا إن أصحاب العديد من سلاسل المنازل الجماعية لم يأتوا بعد إلى طاولة المفاوضات.

قال زياس: “التمويل موجود و لكن لا يريد هؤلاء المشغلون الحضور إلى طاولة المفاوضات لتقديم طلب للحصول عليها.”

فهل حكومة الولايات المتحدة لا تملك صلاحية إجبار الشركات المشغلة للعمالة المنزلية على حضور اجتماعات التفاوض أم أن كلا الطرفين يرمي بالكرة في مرمى الآخر حتى يضيع حق العمال البسطاء ؟