صرح عمال بناء ألمان اليوم الأربعاء إنهم من المرجح أن يدخلوا في إضراب للمطالبة بزيادة الأجور ومدفوعات أخرى ، مما يزيد الضغط على أصحاب العمل للوفاء في النهاية بمجموعة من المطالب بما في ذلك مزيد من التعويضات عن التنقلات الطويلة لمواقع البناء.
و يقول روبرت فيجر ، رئيس نقابة عمال IG Bau ، لصحيفة Sueddeutsche Zeitung قبل بدء التحكيم: “من المرجح أن يكون هناك إضراب على مستوى البلاد في مجال البناء أكثر من أي وقت مضى خلال العشرين عامًا الماضية”.
يدعو الاتحاد العمالي إلى زيادة الأجور بنسبة 5.3٪ لما يقرب من 900 ألف عامل بناء بالإضافة إلى مواءمة الرسوم الجمركية في شرق وغرب ألمانيا بعد أكثر من ثلاثة عقود من إعادة توحيدها.
قبل كل شيء ، تريد النقابة من أصحاب العمل الموافقة على تعويضات أعلى لتكاليف سفر العمال المتزايدة عند القيادة ذهابًا وإيابًا كل يوم إلى مواقع البناء البعيدة في كثير من الأحيان.
قال فيجر إن هذا المطلب أصبح أكبر عقبة في المفاوضات ، رغم أنه مطروح على الطاولة منذ 2018.
وحذر فيجر قائلاً: “بدون استسلام أرباب العمل حقًا ، لن يكون هناك اتفاق معنا هذه المرة”.
يبدأ التحكيم في نزاع الأجور ، الذي بدأ منذ مايو ،في يوم الأربعاء ويرأسه رئيس المحكمة الاجتماعية الفيدرالية ، راينر شليغل.
إذا لم يجد شليغلحلاً يمكن للموظفين وأرباب العمل الاتفاق عليه ، فإن ألمانيا ستتجه نحو أول إضراب وطني في قطاع البناء منذ عام 2002.
قال فيغر “وصدقوني: نحن نعرف كيف نقوم بالإضرابات”.
يراقب البنك المركزي الأوروبي عن كثب توقعات التضخم وتطورات الأجور في منطقة اليورو وأيضًا في ألمانيا ، أكبر اقتصاد في الكتلة.
و يبحث الاقتصاديون عن دلائل تشير إلى أن توقعات التضخم المرتفعة تؤدي إلى زيادات أعلى في الأجور مما قد يؤدي إلى دوامة الأجور وأسعارها ، والتي يُنظر إليها على أنها شرط أساسي لبقاء التضخم عند مستوى مرتفع أيضًا على المدى المتوسط.
و قد أظهرت بيانات من مكتب الإحصاء الفيدرالي ارتفاع الأجور الألمانية الإجمالية بنسبة 5.5٪ على أساس سنوي في الربع الثاني ، متجاوزة تضخم أسعار المستهلكين بنسبة 2.4٪ في نفس الفترة.
وهذا يعني أن العمال تمتعوا بزيادة حقيقية في الأجور بنسبة 3٪ تقريبًا في الأشهر الثلاثة من أبريل إلى يونيو.
ومع ذلك ، يتوقع الاقتصاديون في النصف الثاني من العام أن يصل تضخم أسعار المستهلك السنوي إلى أعلى متوسط زيادة الأجور مما يقلل من القدرة الشرائية للمستهلكين.
وفي صراع آخر على الأجور ، ستبدأ الولايات الفيدرالية والنقابات العمالية في ألمانيا البالغ عددها 16 ولاية مفاوضات يوم الجمعة بشأن رواتب أعلى لأكثر من 2.3 مليون عامل في القطاع العام.
تطالب النقابات العمالية بزيادة الأجور بنسبة 5٪ لمدة 12 شهرًا. لدعم العمال ذوي الدخل المنخفض ، يجب أن تضمن اتفاقية الأجور زيادة في الأجور لا تقل عن 150 يورو شهريًا.
بالنسبة للعاملين في نظام الرعاية الصحية العامة ، الذين كانوا مثقلين بشكل خاص خلال جائحة COVID-19 ، تريد النقابات أن ترى زيادة في الأجور لا تقل عن 300 يورو شهريًا.
المدهش في الإضراب العمالي الألماني أنهم يحاولون إقامة توازن دائم بين مستوى القدرة الشرائية و قيمة الدخل مما يحسن من المستوى المعيشي للعمال ، لذلك فهم في سباق موازي للرأسمالية التي تسعى للاستحواذ على الموارد في قبضة أصحاب الشركات ، وهم في سباقهم معها يجعلون ألمانيا في مصاف الدول التي يتمتع عمالها بأجور لائقة و حياة كريمة .
