أعلنت اللجنة النقابية للعاملين بشركة الحديد والصلب، رفضها مسودة لائحة الموارد البشرية الموحدة لشركات قطاع الأعمال العام، التى أرسلتها وزارة قطاع الأعمال العام للشركات للنظر فيها تمهيدًا لإقرارها.
وأوضحت اللجنة، أن اللائحة تضم عددًا من السلبيات تم بلورتها في 8 ملاحظات جاءت على النحو التالى .
1- إذا كانت الوزارة تتجه في الفترة الراهنة للإهتمام بالعنصر البشري فلابد من أن يصاحب ذلك خطة التطوير والتحديث وهو ما لم يتحقق للشركة.
2- ربطت المسودة الحوافز والإثابة في الأرباح التي تحققها الشركة وهذا يؤثر بالسلب على حقوق العمال وانتقاص من رواتبهم الشهرية.
3- التزام كافة الشركات بالاشتراك في النظام الاجباري للتأمين الصحي دون النظر إلى طبيعة عمل الشركات.
4- مخالفة العديد من مواد قانون العمل الموحد وقانون شركات قطاع الأعمال العام رقم 203 لسنة 1991.
5- لم تتضمن جدول الأجور و الوظائف مرفق بها .
6- الانتقاص من حقوق المرأة العاملة عند الولادة، وإجازة رعاية الطفل .
7- زيادة ساعات العمل الأسبوعية من 42 ساعة في الأسبوع إلى 48 ساعة في الأسبوع مخالفة لقوانين العمل الدولية
8- تحديد النسب الثابتة التى لا يجوز النزول عنها بخصوص تحديد مستويات الكفاءة للعامل، بحيث لا تتعدى نسبة 15% من إجمالي عدد العاملين عند التقييم العام لمرتبة ممتاز أو جيد جدا.
