أعرب مسؤولون تنفيذيون في شركة جوجل عن مخاوفهم بشأن ارتفاع معدل التضخم لكنهم قالوا إنه لا توجد نية للاستجابة لتلك المخاوف بزيادة الأجور على مستوى الشركة.
وحدد المسؤولون التنفيذيون بعض الموضوعات التي سيتم مناقشتها بناء على الأسئلة التي يتم إرسالها إلى منتدى داخلي يسمى “دوري” في اجتماعات جوجل الشاملة التي تم الانتهاء منها أمس الجمعة.
وقال سوندار بيتشاي الرئيس التنفيذي لشركة ألفابت إنه ” مع ارتفاع معدلات التضخم في الولايات المتحدة بنسبة 7% تقوم بعض الشركات بإجراء تعديلات شاملة على الرواتب لتغطية التضخم فقط فهل توجد هناك أي خطط لشركة جوجل للقيام بنفس الأمر ؟”.
بينما قال فرانك واغنر نائب رئيس الشركة لشؤون التعويضات إنه يدرك أهمية مخاوف التضخم والتعويض بين عمال الشركة.
وأضاف فاغنر أنه يبدو أن التضخم في طليعة أذهان الكثير من الناس ، وأعتقد أن أحد الأسباب هو أن الناس حريصون جدًا على الحصول على تعويضاتهم الناجحة مشيرا إلى أن قيادة الشركة سترسل خطابات إلى المديرين هذا الأسبوع حتى يعلم الموظفون مكافآتهم للعام المقبل.
وأشار إلى أنه عندما يتزايد تضخم الأسعار ترتفع أيضا رواتب العمال أو معدل أجور السوق مما عكس ميزانيات التعويضات لدينا.
وأكد على أنه يجب أن ترتفع معدلات الدفع فإن جوجل لا تريد منح زيادات أصغر للجميع ولكن بدلا من ذلك نريد تعديلها ودفعها حسب الأداء مشيرا إلى أنه ليس لدينا أي خطط للقيام بأي نوع من التعديل الشامل.
وقال متحدث باسم شركة جوجل ردا على تصريحات فاغنر إن زيادة الأجور في جوجل بناء على الأداء حيث إن أجر العامل لا يأتي فقط من الرواتب.
وأضاف المتحدث أن الموظفين يحصلون على المكافآت والإنصاف كجزء من أجرهم الإجمالي والذي يتضمن أيضا مزايا سخية ومرنة.
وتعد تعليقات الشركة مؤشرًا واضحًا على أولوياتها في وقت يقود فيه ما يسمى بـ “استقالة كبيرة” العمال في جميع أنحاء البلاد إلى ترك وظائفهم على أمل الحصول على رواتب أفضل أو موقع مختلف أو تحدٍ جديد ومثير.
واستقال حوالي 4.2 مليون شخص من وظائفهم في أكتوبر الماضي ، وفقًا لوزارة العمل ، انخفاضًا من 4.4 مليون في سبتمبر. وفي الوقت نفسه ، تجاوز معدل التضخم 6٪ في أكتوبر ، وهو أعلى معدل منذ عام 1990 ، مما يعني أن المستهلكين في جميع أنحاء البلاد يدفعون أكثر مقابل الغاز والبقالة.
بينما أجلت جوجل مؤخرًا خطط العودة إلى المكتب في يناير وسط مخاوف مستمرة بشأن فيروس كورونا ، فإن الشركة تعد خارجة في مطالبة الموظفين بالعودة إلى المكاتب الفعلية ثلاثة أيام في الأسبوع.
جدير بالذكر أن شركة ألفابت ،هي الشركة الأم لشركة Google ، والتي لديها أكثر من 150 ألف موظف بدوام كامل على مستوى العالم ، شهدت ارتفاعًا في إيراداتها ومخزونها خلال العام الماضي ، مما أدى إلى تجاوز أي مضاعفات وبائية ومكافأة الموظفين الذين لديهم حقوق ملكية في الشركة.
وكانت قد ارتفعت عائدات الإعلانات بنسبة 43٪ لتصل إلى 53.1 مليار دولار في الربع الثالث ، وارتفع السهم بنسبة 68٪ هذا العام ، أي ما يقرب من ثلاثة أضعاف المكاسب في إس آند بي 500.
فهل يتسبب هذا الأمر في أزمة كبيرة داخل شركة جوجل حيث أن العمال قد يتعرضون إلى مشكلة بسبب ارتفاع التضخم واستقرار مرتباتهم على ما هو عليه ؟
